Perché entrare nel team iCONS
Capitale intellettuale
- Investiamo sulla crescita del capitale intellettuale = competenze * committment, attraverso training e certificazioni, oltre che formazione sul campo
- I nostri 15 professionals posseggono > 100 qualificazioni professionali negli ambiti delle best practice che abbracciamo
Innovazione continua
- La continua ricerca e studio di best practice ci porta all’individuazione di innovazioni da portare sul campo ai nostri clienti … spesso le proviamo prima su come noi stessi lavoriamo
Organizzazione flat
- Diversi ruoli, impegnati sia nella delivery dei progetti, sia nel development proprio e del team (no hierarchy, but holacracy like)
- Smart working e flexibility
Orientamento al cliente
- La passione e l’impegno per portare valore aggiunto ai nostri clienti