Valutare le skill per migliorare le capabilities in ambito IT e business, ottimizzare i processi di HR Management, per la crescita del capitale intellettuale.
HUMAN CAPITAL
Capitale Intellettuale = Competenze * Committment
HR processes, practices, Information Systems
Mappatura, ri-disegno e ottimizzazione dei processi di gestione Human Resources.
Introduzione di una roadmap verso la Human Capital Digital Transformation con una vista «employee-centric»:
- Budgeting, recruiting & onboarding
- People development, performance and compensation
- Learning & collaboration
- Administration and analytics
Costituzione e sviluppo di Academy e Learning Competence Center
Centri di Competenza per lo sviluppo manageriale del proprio personale, costruendo percorsi di carriera e portali di self-learning interni specifici per ruolo.
- Individuazione delle competenze chiave necessarie allo svolgimento del ruolo
- Predisposizione e assemblaggio dei materiali formativi necessari
- Definizione di un percorso di crescita progressivo
Anche in questa disciplina, mettiamo a disposizione framework internazionali riconosciuti come SFIA – Skill Framework for the Information Age e altri.
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Your Learning Management System as a service
Gestione, tramite la nostra business unit iLEARN, di una piattaforma di Learning Management, in modalità as a service, in cui personalizzare i vostri contenuti, in modo che siano fruibili dal vostro personale any time … any device, e monitorarne l'erogazione.
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