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Perché entrare nel team iCONS

Capitale intellettuale

Capitale intellettuale

  • Investiamo sulla crescita del capitale intellettuale = competenze * committment, attraverso training e certificazioni, oltre che formazione sul campo
  • I nostri 15 professionals posseggono > 100 qualificazioni professionali negli ambiti delle best practice che abbracciamo

Innovazione continua

Innovazione continua

  • La continua ricerca e studio di best practice ci porta all’individuazione di innovazioni da portare sul campo ai nostri clienti … spesso le proviamo prima su come noi stessi lavoriamo

 

Organizzazione flat

Organizzazione flat

  • Diversi ruoli, impegnati sia nella delivery dei progetti, sia nel development proprio e del team (no hierarchy, but holacracy like)
  • Smart working e flexibility

Orientamento al cliente

Orientamento al cliente

  • La passione e l’impegno per portare valore aggiunto ai nostri clienti

Siamo sempre alla ricerca di giovani talenti che condividono la nostra visione, con tanta voglia di crescere e sperimentare, con uno spirito di imprenditorialità, in grado sempre di guardare oltre gli obiettivi che ci prefiggiamo.

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