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Perché entrare nel team iCONS
CAPITALE INTELLETTUALE
- Investiamo sulla crescita del capitale intellettuale = competenze * committment, attraverso training e certificazioni, oltre che formazione sul campo
- I nostri 15 professionals posseggono > 100 qualificazioni professionali negli ambiti delle best practice che abbracciamo
INNOVAZIONE CONTINUA
- La continua ricerca e studio di best practice ci porta all'individuazione di innovazioni da portare sul campo ai nostri clienti … spesso le proviamo prima su come noi stessi lavoriamo
ORGANIZZAZIONE FLAT
- Diversi ruoli, impegnati sia nella delivery dei progetti, sia nel development proprio e del team (no hierarchy, but holacracy like)
- Smart working e flexibility
ORIENTAMENTO AL CLIENTE
- La passione e l'impegno per portare valore aggiunto ai nostri clienti
Siamo sempre alla ricerca di giovani talenti che condividono la nostra visione, con tanta voglia di crescere e sperimentare, con uno spirito di imprenditorialità, in grado sempre di guardare oltre gli obiettivi che ci prefiggiamo.
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